新消息！长春高新二股东金磊离婚 女方分得超40亿股份

长春高新二股东金磊离婚 女方分得超40亿股份

北京 - 2024年1月11日，A股上市公司长春高新（000661）发布公告称，公司于近日收到公司持股5%以上股东金磊先生的通知，获悉金磊先生与王思勉女士已通过协议方式办理了解除婚姻关系手续，并就股份分割事项作出安排。金磊先生拟将其持有的公司3001万股股份，约占公司总股份的7.42%，分割至王思勉女士名下。

根据双方签订的离婚协议，本次股份分割后，金磊先生将持有长春高新463.16万股股份，占公司总股本的1.14%，不再是公司持股5%以上股东；王思勉女士将持有长春高新3001.41万股股份，成为公司第二大股东。

女方成第二大股东

值得注意的是，在本次离婚分割前，金磊先生持有长春高新3464.57万股股份，占公司总股本的8.56%，而王思勉女士则未持有公司股份。这意味着，王思勉女士在本次离婚中获得了价值超过40亿元的股份。

或涉减持

根据长春高新公告，在股份分割完成后，金磊先生和王思勉女士将分别持有公司3001.41万股和463.16万股股份，合并持有公司股份比例为8.56%。根据《上市公司股东持股变动规则》的有关规定，金磊先生和王思勉女士合并后仍为公司持股5%以上股东，需在30个工作日内向公司提交持股计划。

金磊曾减持

金磊先生是长春高新的重要股东，也是金赛药业的创始人、董事长兼总经理。金赛药业是长春高新的核心子公司，主要从事基因工程生物药品的研发、生产和销售。

回溯到2020年7月，金磊先生曾通过集中竞价交易方式减持公司股份409万股，占公司总股本的1.0106%。此后，金磊先生又多次减持公司股份。截至2023年12月31日，金磊先生持有长春高新3464.57万股股份，占公司总股本的8.56%。

离婚原因引猜测

金磊先生和王思勉女士的离婚，引发了市场人士的猜测。有分析认为，金磊先生近期频繁减持公司股份，可能是为了套现离婚。也有分析认为，金磊先生和王思勉女士离婚，可能是因为感情不和。

长春高新股价下跌

金磊先生和王思勉女士离婚的消息，也对长春高新的股价产生了影响。1月11日，长春高新股价低开低走，收盘报125元/股，跌幅2.58%。

结语

金磊先生和王思勉女士的离婚，是A股近期发生的又一起天价离婚案。这起案件也引发了市场人士对上市公司股东持股变动问题的关注。

致远互联携手沈鼓集团 共创数字化人力资源管理新篇章

北京，2024年6月17日 - 近日，领先的人力资源管理解决方案供应商致远互联宣布与沈鼓集团达成战略合作，将为沈鼓集团提供全面的人力资源数字化解决方案，助力沈鼓集团打造高效、智能、敏捷的人力资源管理体系，推动其数字化转型升级迈入新阶段。

沈鼓集团有限公司是中国装备制造业的龙头企业，是中国机械工业百强企业之一，国家特大型一档企业。沈鼓集团始终坚持以科技创新为引领，致力于为客户提供高效、可靠、节能的装备产品和服务。近年来，沈鼓集团积极推进数字化转型，将数字化技术融入企业运营管理全过程，以提升企业竞争力和核心价值创造能力。

致远互联作为国内领先的人力资源管理解决方案供应商，拥有深厚的人力资源管理专业知识和丰富的行业经验，为众多知名企业提供数字化人力资源解决方案，助力企业实现人力资源管理的数字化转型升级。致远互联的人力资源数字化解决方案涵盖了人力资源管理的全业务流程，包括招聘、绩效、薪酬、培训、社保、离职等，能够帮助企业打造高效、智能、敏捷的人力资源管理体系，提升人力资源管理效率和效能。

此次致远互联与沈鼓集团的战略合作，是双方强强联合、优势互补的重大举措。双方将充分发挥各自优势，共同推进沈鼓集团人力资源管理的数字化转型升级。致远互联将为沈鼓集团提供全面的人力资源数字化解决方案，助力沈鼓集团构建以人为本、数据驱动、智能决策的人力资源管理体系，提升人力资源管理水平，为沈鼓集团的高质量发展提供强有力的人才支撑。

致远互联总裁表示：“我们非常高兴与沈鼓集团达成战略合作。沈鼓集团是中国装备制造业的领军企业，我们相信致远互联的人力资源数字化解决方案能够助力沈鼓集团打造世界一流的人力资源管理体系，为沈鼓集团的数字化转型升级提供强有力的支持。”

沈鼓集团人力资源部表示：“致远互联是国内领先的人力资源管理解决方案供应商，拥有丰富的行业经验和领先的技术实力。我们相信与致远互联的合作，将能够帮助我们进一步提升人力资源管理水平，助力沈鼓集团的高质量发展。”

此次致远互联与沈鼓集团的战略合作，是人力资源管理数字化转型升级的典范，将为行业树立标杆，推动行业整体水平的提升。